数字化招聘管理平台

针对外包员工、灵活用工及自雇员工的招聘管理平台，实现HR从寻源、面试到录取的端到端全流程管理线上化。

• 帮助企业沉淀人才库，高效获取简历，智能推荐匹配候选人。

• 通过平台连接候选人、企业HR和面试官，进行线上邀约、沟通和反馈。

• 通过HRSSC 数字化平台，将录取的候选人信息自动推送到入职阶段，无缝对接后续流程。

HRSSC数字化平台

专为集团型企业人力资源共享服务中心打造的一站式智能运营平台，深度融合AI+RPA+大数据技术，集成FESCO Adecco全场景数字化生态体系。系统基于行业标杆实践构建标准化服务流程，提供从员工入职到离职的全生命周期数字化服务。

即装即用标准化解决方案

基于多年人力资源服务行业Know-How经验沉淀，预置标准化流程模板与合规风控节点，支持快速部署与灵活扩展。

AI驱动智能服务中枢

集成生成式AI智能问答引擎，搭载动态更新的政策知识图谱，实现7×24小时精准答疑；通过RPA数字员工自动执行规则明确、高频重复的事务性工作。

全触点员工服务体验

覆盖入职建档、在职异动、离职交接等大量员工生命周期场景，配备管理者数据看板和多维分析报表，助力HRBP与COE团队实现战略决策升级。

生态级系统集成能力

采用微服务架构实现与招聘系统、员工管理系统、电子签平台、税务申报系统的无缝对接，确保数据实时交互与业务闭环管理。

数字员工

融合AI等技术，覆盖“招聘”和“人事”两大场景，重塑HR服务能力。

数字招聘助理

能够基于岗位需求及候选人画像，辅助或自主开展招聘寻源与智能匹配，完成人选推荐；全天在岗，即时响应候选人咨询，提供招聘过程与成果数据全记录洞察人才市场，辅助招聘决策；

数字HR助理

支持接入企业知识库，为员工提供7*24小时的人事咨询服务；集成企业人事系统，智能解读员工诉求，自动办理人事业务；通过AI驱动下的人设与性格，为员工提供鲜活有温度的交互体验。

客户门户

作为FESCO Adecco与企业的服务协同平台，客户门户深度整合智能化数据分析能力，实时呈现外包招聘进展、人员配置动态、成本波动趋势。
通过招聘交付时长、面试安排日程、假勤报销审批、员工数据统计等关键数据的动态可视化看板，助力企业精准把控外包服务全流程与结果，持续优化管理效能。

零售终端数字化管理方案

零售终端数字化管理平台是基于数字技术的解决方案，帮助各行业客户有效管理和优化其零售终端销售网络。通过数字化平台，协助企业进行终端绩效评估、促销活动管理、销售数据分析等，实现对终端业务的监控、协调和优化。

灵活用工管理系统

为企业雇主和广大社会青年提供的互联平台，打通需求和供给，实现更灵活且合规的用工解决方案。

实时看板数据

通过图表、图形等可视化方式展示项目进度和相关销售管理数据，让信息更直观清晰，帮助零售客户迅速把握终端情况。

供应商管理平台

旨在为企业提供更轻量的工具制定和管理复杂多元的用工策略，提升人力资源使用效率和灵活度，通过单一界面管理多个供应商，覆盖“招聘—员工管理—结算”的全业务流闭环。

• 优化企业用工结构，降低用工成本和风险。

• 支持内外团队在线协同工作。

• 匹配应用市场数字化产品，提供配套集成及落地实施方案。

海外云平台

以全球化智能架构为核心，海外云平台为企业提供一站式数字化解决方案。

• 实时可视人员入离调转全流程与账单管理。

• 构建跨企业合规协作网络，实现系统级自动化对接，取代传统邮件模式，保障数据合规流转。

• 全链路线上化业务流程覆盖客户、供应商及合作伙伴，确保信息及时共享与精准协同。

数字认可与激励平台

整合企业福利与激励场景数据，借助创新的互动式技术，全面覆盖员工职场生涯的激励场景。在帮助企业落地激励战略的同时，在组织内建立互相认可的文化，鼓励企业与员工之间的持续对话和情感连接。这一过程有助于强化企业雇主品牌价值，提升员工敬业度和组织绩效，为企业的长远发展奠定坚实基础，提供持续动力。

• 丰富的认可和激励平台机制，覆盖新人报到、员工沟通、同事动态、生日祝福、互动认可、荣誉勋章、周年纪念、个人主页等场景，贯穿员工全职场生涯周期。

• 整合福利与激励场景数据，提供即时智能的数字化激励工作流程，提高效率和员工满意度。

• 建立员工互动机制，加强内部沟通与协作互动，构建紧密协作的团队文化。

• 通过落地企业的员工关怀、认可和激励机制，强化企业文化，激发员工情感共鸣。

数字化定制解决方案

根据企业业务场景需求，采用创新技术量身打造人力资源效率工具，定制招聘、人事服务、薪酬福利、数据运营、数据分析等数智化服务解决方案。

• 基于对企业场景的深度洞察，提供人力资源场景的数字化解决方案。

• 结合RPA、NLP、知识图谱、电子签、电子档案、智能催办等创新技术实现。

• 人力资源全场景覆盖，深入优化人力资源管理运营的各个环节点。

• 基于规则蓝图、知识库、核心运营模型、检查体系、质检体系，支撑数字化HR托管运营的高效落地。